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BRANDING

スクロールする

COACHING & FACILITATION FOR
SELF-DRIVEN BRANDING

自発的なブランディングのための
コーチング＆ファシリテーション

自発的なブランディングのためのコーチング＆ファシリテーション

ブランド（組織）の理念や目標はそれだけでは機能せず、関わる一人ひとりの信念と結びつくことで初めて実践へとつながるものだと考えています。
BRAND COACHは心からの共感が生まれることで個人がいきいきと働き、組織全体がより良い方向へと進む世界を目指します。コンサルティングとは全く違う、自発的な組織を目指すブランドのためのコーチングとファシリテーションのブランディング支援です。

SERVICES

BRAND COACHのサービス

理念浸透

ブランドコーチング

ブランドコーチング

経営者やキーパーソンに向けた、組織の理念と個人の信念の重なりを見出すための1on1オンラインコーチング。組織の理念を自分ごと化し自分の言語で話していただけるように導きます。

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ブランディングワークショップ

ブランディングワークショップ

LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用したワークショップやグラフィックを用いる手法で、潜在意識にアクセスしながらブランドにまつわる概念を言語化していきます。

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ブランディング人材育成

ブランディング人材育成

全6回のオンライン実践プログラム。講義型ではなく参加型で能動的な参加を促します。知識の習得に留めず、各自が現場で判断し行動に移せる実践力を身につけることを目的としています。

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理念策定

理念策定ファシリテーション

理念策定ファシリテーション

組織が目指す方向性を、現状整理と対話を通じて言語化します。最終的にはパーパス／ミッション／ビジョン／バリューなどの形にして、社内外へ理念を発信できる形へと整えます。

ブランドシート制作

ブランドシート制作

ブランドの理念（目指す／目指さない・価値観など）とデザイン（ロゴ・色・書体・写真など）を1枚に集約したシートを制作。社内外の判断基準となるブランドガイドを制作します。

SAMPLE PLANS

ブランドの課題やニーズをヒアリングし、個別にプランニングします。

STRENGTH

BRAND COACHの特徴

ブランディング視点の
コーチング

世の中には、マネジメントや個人の成長を支えるコーチングサービスがたくさんあります。その中でBRAND COADHは、常にブランドのありたい姿を軸においたコーチングを提供します。組織の理念や目標と、個人の信念や価値観をつなげることで、一人ひとりがより自分らしく、組織がありたい姿に近づいていけるようサポートしていきます。

ブランディング視点のコーチング

無意識にアプローチする手法

人の行動や思考の95%占めるとも言われている無意識。無意識の持つ可能性を引き出すことで、一人ひとりがより自分らしい在り方・行動に気づくことができるようサポートします。そのアプローチの一つとして、科学的理論に基づき、世界中で活用されているLEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用したワークショップを提供しています。

無意識にアプローチする手法

CUSTOMER
REVIEWS

お客さまの声

ブランドコーチング

  • 50代　経営者

    50代　経営者

    初めてのコーチングで得られた成果は、"今の私"。それは"かつての私"よりシンプルで、クリアで、多面的で、多層的。コーチングを通じた"私"自身との対話は、"私"を肯定的にアップデートする体験だった。
  • 40代　経営者

    40代　経営者

    考えや思いを丁寧に引き出してもらい、自分自身で整理して結論まで出せたことで頭がすっきりした。ネガティブな感情や考えも前向きな検討事項に変換できたと感じる。話しやすいトーンで安心して話せ、決断への自信も増した。
  • 40代 管理職

    40代 管理職

    受講前と受講後で解像度がまるで違い、自分がこんなことを思っていたのかという発見があった。答えも着地点も見えないまま参加したが、知りたかった答えにたどり着けた。忙しい中で自分に向き合う拘束時間がありがたい。
  • 40代 管理職

    40代 管理職

    脳内のごちゃごちゃした状態が整理され、コーチング後に仕事へ戻っても以前より冷静にその状態を見られた。いくつもキーワードが出て視点が増え、課題の扱い方が変わった。しっかり時間を取り定期的に行うことの効果を実感した。
  • 40代 管理職

    40代 管理職

    知らない自分に出会えた感覚があり、純粋に面白かった。自分のことを話すのにためらいがあるタイプだが、問いかけで引き出してもらい、意外なほどすんなり言葉にできた。

ブランディングワークショップ

  • 40代 経営者

    40代 経営者

    普段近くにいるにも関わらず、メンバーの知らない側面や新しい考えを発見できた。意図しない展開が起きてとても面白く、対話の価値を感じた。今後のチームづくりにも活かせそう。知人にもおすすめしたい。
  • 50代 管理職

    50代 管理職

    ミッション・ビジョンを改めて自分ごととして考える時間になり、言語化できたことが有意義だった。自分の理解も深まった。今後は実現に向けて社内に浸透させ、行動に落としていきたい。
  • 20代 学生

    20代 学生

    これまでいくつかワークショップ経験はあるが、今回のように想像力を使って自由度高く進められたのは初めてで面白かった。決めつけずに発想でき、自分の視野が広がった。参加後もアイデアが残り、学びになった。

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